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                        用人,不要光看能力,先看这几点

                        发布时间:11-02  
                        能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
                        人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。
                        人品意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职?#21040;?#21319;的敬?#24403;?#26438;与成功人生的坚实根基。
                        比能力更重要的12种品格:
                        01. ?#39029;稀?br /> 站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。
                        02.? 敬业。
                        工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。
                        03. ?#36828;?#33258;发。
                        不要事事等人交待,从“要我做?#20445;?#21040;?#25300;?#35201;做?#20445;?#20027;动做一些“分外”事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。
                        04. 负责。
                        责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好。一?#30331;?#37329;,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。
                        05. 注重效率。
                        心无旁骛,专心致志,量化每?#23637;?#20316;,拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次,?#20048;?#23436;?#20048;?#20041;成为效率的大?#23567;?br /> 06.? 结果导向。
                        开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成?#36152;?#20986;预期。
                        07.? 善于沟通。
                        当面开口,当场解决,沟通和八卦是?#20132;?#20107;,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评?#37027;?#21830;。
                        08. 合作。
                        团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体?#25165;牛?#36981;守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板?#20445;?#22810;为别人考虑,让能力在团队中被放大。
                        09. 积极进取。
                        永远跟上企业的步伐,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的“比较优势?#20445;?#25361;战自我。
                        10. 低调。
                        才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不摆架子耍资格;给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力。
                        11. 节约。
                        别把老板?#37027;?#19981;当钱,要诚信不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费每一?#31181;?#24037;作时间;花公司每一分钱,都要收到最大效益:省下的都是利润。
                        12. 感恩。
                        想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美。
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