职场资讯_化工人才网

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新闻资讯

2017第六届中国（上海）国际粉体材料及加工装备展览会

??????2017第六届中国（上海）国际粉体材料及加工装备展览会 ???????????20176thSessionofChina(Sha… 【详细】

2016中国（上海）第八届国际散料输送及搅拌混合设备展览会

?To：贵司负责人????????????????????????From：何荣峰15921245083? ? 2016中国（上… 【详细】

2017年亚洲国际精细化工展览会

To：???????????????????????????????????????????From:陈?健… 【详细】

职业心理

去看看

你是不是也不想上班？
你有什么心态，就有什么命
努力，是人生最美的姿态！
低调是强者最好的外衣
今年五一不?#35805;悖?#28040;费升级供需两旺

你是不是也不想上班？

你有什么心态，就有什么命

努力，是人生最美的姿态！

低调是强者最好的外衣

今年五一不?#35805;悖?#28040;费升级供需两旺

职场故事

去看看

什么人才能扛事儿？	你不是拼尽全力，你只是急功近利
假如你不工作了，你还有源源不断的收入吗？	7 年老员工的 6 点离职忠告：浮躁的年轻人请你读完
高压职场中，这样的系?#20449;?#24515;营销太有必要了！	离职3天被20个同?#24405;?#20307;拉黑
19年从来没跳过槽的人现在怎么样了	35岁以上的HR都去哪儿了？
五一请了个病假，然后?#36824;?#21496;解雇了	真正优秀的人，为何都那么尊重别人？
做管理，先做好自我管理！	你的优秀?#21592;?#20154;是一种“伤害”
老板是首富，员工领救济	老板招员工，只给提成！这员工的销售思维也是绝了……
员工说太累，领导只说了这5句话	没有不委屈的工作
扶了我?#35805;?#30340;人，这辈子不能忘！	金子与烂泥
?#20999;?#28151;得好的人，?#21152;?#33258;己的铁?#38599;?/a>	事不能拖，话不能多，人不能作！
最残酷的职场法则：要么拼，要么滚！	《都挺好》大结局真相：这个世界在?#37027;?#24809;罚不学习的人

HR新闻去看看

情商，是HR的核心竞争力吗？
员工关系管理的要义
想不想听员工讲真话？
管理，这么玩才奏效！
管理大师明茨伯格：“英雄”易当，管理难做
当你管理一个团队，必有的铁规!
员工执行力差，应该继续培养？还是换人？
领导太多，管理太少，才是最大的危机！
人岗匹配,正如量体裁衣
面对员工抬杠，情绪负面，管理者，你该怎么管
栽培员工，?#30431;看?#21040;可以离开！

情商，是HR的核心竞争力吗？

员工关系管理的要义

想不想听员工讲真话？

管理，这么玩才奏效！

人岗匹配,正如量体裁衣

面对员工抬杠，情绪负面，管理者，你该怎么管

栽培员工，?#30431;看?#21040;可以离开！

面试指南

去看看

如何在外企找到一份工作
面试想要10K，HR说我只值5K，该怎样回答？
“面试想要10K，HR说我只值5K，该怎样回答？”
面试赴约?#23454;?#20215;值超过你想象
面试时HR最想要听到的回答竟然是这个.......

如何在外企找到一份工作

面试想要10K，HR说我只值5K，该怎样回答？

“面试想要10K，HR说我只值5K，该怎样回答？”

面试赴约?#23454;?#20215;值超过你想象

面试时HR最想要听到的回答竟然是这个.......

政策法规

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劳动?#36132;?#35299;除(终止)	还敢工资避税？今天起，这样发工资=偷税！这样转账=严查！
别让工伤“伤不起”	劳动?#36132;?#27861;解读：劳务派遣三方的权利义务
50个劳动法常识，不可不知	原来工龄这么重要，大多数人都不知道
HR注意，这样签?#36132;?#27599;个月需要给员工支付2倍工资！	2019年五一放假4天｜扩散周知！
“五一”加班工资多少？	有证书的恭喜！国家职业资格证书补贴一览！
关于解雇的十个误区，你?#25925;切?#30333;吗？	4月1日减增值税，5月1日降社保费率！
调休期间发病可否算作工伤？	连休4天！“五一”小长假?#21482;?#26469;了！
劳动?#36132;?#21040;期，续签时要降薪，职工不签有补偿吗？	好消息！国务院公布五一假期调整：调休共4天
工作没交接完，离职证明单位不给开，怎么办？	今年退休金涨多少？增加的钱何时能拿到？
养老金在2035年将耗尽！你的养老保障怎么办？	劳动关系如何认定？工伤如何认定？?#24515;?#20123;例外？
HR工作中最容易触犯劳动法的5大行为，你中招了吗?	上班途中突发疾病?#21171;?#26159;否应当认定为工伤

绩效?#24049;?/a>去看看

绩效管理，你真的懂吗？
绩效?#24049;?#20013;如何避免的主观性？
员工加入企业内部合伙人，该不?#36152;?#38065;？
2019年每月的到手工资会越来越少？
绩效?#24049;?#20013;的能力态度指标修正分析
如何做绩效反馈面谈
如何防止绩效?#24049;?#20013;的形式主义
论绩效?#24049;?#26041;案设计要点
衡量HR绩效的最佳指标
年终?#20445;?#26368;见公司格局
绩效结果可以用在哪些方面

绩效管理，你真的懂吗？

绩效?#24049;?#20013;如何避免的主观性？

员工加入企业内部合伙人，该不?#36152;?#38065;？

2019年每月的到手工资会越来越少？

绩效?#24049;?#20013;的能力态度指标修正分析

如何做绩效反馈面谈

如何防止绩效?#24049;?#20013;的形式主义

论绩效?#24049;?#26041;案设计要点

衡量HR绩效的最佳指标

年终?#20445;?#26368;见公司格局

绩效结果可以用在哪些方面

职业规划

去看看

真正厉害的人，?#21152;?#26377;可以随时离开的能力！
年薪百万也是“给人打工?#20445;?#20013;国父母为何迷恋体制
性格决定面相，原来是真的？
没人扶你的时候，自己站?#20445;?/a>
没有淡季的市场，只有淡季的思想！

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年薪百万也是“给人打工?#20445;?#20013;国父母为何迷恋体制

性格决定面相，原来是真的？

没人扶你的时候，自己站?#20445;?/a>

没有淡季的市场，只有淡季的思想！

培训发展

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9件小事，揭开伟大团队的本质	一个人如何越混越好
?#20197;耍?#23601;是你?#24515;?#21147;改变自己	企业管理不存在一蹴而就的良方，需要长期进行管理优化
让你成就非凡的人力资源管理	人品差的人，再努力也没有用
员工?#20302;?#30340;四种境界	招聘专员，如何进阶到招聘总监！
为什么97%的企业活不过2年？	如果你是一个带团队的老大，就别错过里面的文字！
管理不是搞形式主义，做事没效率，一切?#38469;强?#35848;	对员工“宽容”的公司，都死掉了！
60%的员工都在无效工作，你的企业还能坚持多久？	管理最重要的问题，就是激活人
没有一种工作是不委屈的，熬过去	这种能力让你2019年最有机会升职
最高级的聪明，是靠谱	职场中，什么情况下可以拒绝，如何说“不?#20445;?/a>
对员工好坏，直接决定了企业?#32435;?#27515;！	人?#32602;?#26159;一个人最好的学历！
如果你不想工作了，就去这四个地方走走	企业文化和管理的适应协调发展

薪酬福利去看看

是什么限制了你的能力和收入？
别人这才是福利设计，你那只能是“发劳保”
?#25442;?#31639;人力成本，你还好意思说自己是HR？
底薪和提?#20260;?#37325;要？
未按职工实际工资缴纳社保费，用人单位应补足工伤待遇差额
为什么涨工资不能激励你更努力？
如何做好调岗调薪工作才能让员工接受？
为什么宁可发高薪招新人，也不给老员工加薪？
3个人干5个人的活，发4个人的工资？
如何设计薪酬方案
某创业公司薪酬激励项?#32771;?#23454;

是什么限制了你的能力和收入？

别人这才是福利设计，你那只能是“发劳保”

?#25442;?#31639;人力成本，你还好意思说自己是HR？

底薪和提?#20260;?#37325;要？

未按职工实际工资缴纳社保费，用人单位应补足工伤待遇差额

为什么涨工资不能激励你更努力？

如何做好调岗调薪工作才能让员工接受？

为什么宁可发高薪招新人，也不给老员工加薪？

3个人干5个人的活，发4个人的工资？

如何设计薪酬方案

某创业公司薪酬激励项?#32771;?#23454;

简历模板

去看看

200多套让HR不能拒绝的简历模板，大学生应届生专用
一张纸条奖励10万
应届生如何写好自己的简历
客官，你要的简历模板
工作经验应该这么写，?#24515;?#26495;哦！

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一张纸条奖励10万

应届生如何写好自己的简历

客官，你要的简历模板

工作经验应该这么写，?#24515;?#26495;哦！

职场故事

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什么人才能扛事儿？	你不是拼尽全力，你只是急功近利
假如你不工作了，你还有源源不断的收入吗？	7 年老员工的 6 点离职忠告：浮躁的年轻人请你读完
高压职场中，这样的系?#20449;?#24515;营销太有必要了！	离职3天被20个同?#24405;?#20307;拉黑
19年从来没跳过槽的人现在怎么样了	35岁以上的HR都去哪儿了？
五一请了个病假，然后?#36824;?#21496;解雇了	真正优秀的人，为何都那么尊重别人？
做管理，先做好自我管理！	你的优秀?#21592;?#20154;是一种“伤害”
老板是首富，员工领救济	老板招员工，只给提成！这员工的销售思维也是绝了……
员工说太累，领导只说了这5句话	没有不委屈的工作
扶了我?#35805;?#30340;人，这辈子不能忘！	金子与烂泥
?#20999;?#28151;得好的人，?#21152;?#33258;己的铁?#38599;?/a>	事不能拖，话不能多，人不能作！
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简历制作去看看

要得到企业HR的直接认可，除非你在同类型的好公司实习过
简历为什么要一页纸？如何做到？
英文简历，你有多大自信？
矿山人才优秀简历推荐?#22909;?#36153;
从?#35835;骼说?#29699;》看PPT版式设计奥秘
破“简?#20493;?#20986;，“历?#26412;?#26790;想
简历这样写，再好的经历都没用…
简历写成这样，还想找份好实习？
能够吸引?#19994;?#31616;历?#21152;?#19968;个特点
HR : 简历上写这些，根本找不到实习。
简历一无可写，怎么办？

要得到企业HR的直接认可，除非你在同类型的好公司实习过

简历为什么要一页纸？如何做到？

英文简历，你有多大自信？

矿山人才优秀简历推荐?#22909;?#36153;

从?#35835;骼说?#29699;》看PPT版式设计奥秘

破“简?#20493;?#20986;，“历?#26412;?#26790;想

简历这样写，再好的经历都没用…

简历写成这样，还想找份好实习？

能够吸引?#19994;?#31616;历?#21152;?#19968;个特点

HR : 简历上写这些，根本找不到实习。

简历一无可写，怎么办？

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